Dostajesz mail z zaproszeniem na rozmowę. Otwierasz szczegóły i widzisz, że to nie będzie klasyczne spotkanie z rekruterem, tylko etap prowadzony przez system AI, chatbot albo nagranie odpowiedzi wideo. U wielu kandydatów w tym momencie pojawia się ten sam odruch: stres, kombinowanie, szukanie „sprytnego” narzędzia do podpowiedzi.
To zwykle zły
