Dostajesz pierwszy komplet dokumentów do nowej pracy, a wśród nich leży formularz, który wygląda niewinnie. Kilka rubryk, kilka dat, numer konta, podpis. W praktyce właśnie na tym dokumencie dział kadr buduje Twoją obsługę płacową, zgłoszenia do ZUS, dane do PIT i część akt osobowych.
Dlatego kwestionariusz osobowy warto potraktować nie
