Masz dwie oferty. W jednej firma proponuje etat z niższą kwotą brutto. W drugiej kusi wyższą stawką na B2B albo zleceniu. Na pierwszy rzut oka decyzja wydaje się prosta: wybierasz to, co daje więcej „na rękę”. To najczęstszy błąd. Najkorzystniejsza forma zatrudnienia rzadko wychodzi z prostego porównania miesięcznej wypłaty. Liczy