Zasadniczo nie, niewykorzystany urlop nie przechodzi do nowej pracy. Zamiast tego stary pracodawca rozlicza go przez wykorzystanie wolnego albo ekwiwalent pieniężny, a u nowego pracodawcy dostajesz urlop proporcjonalny, czyli liczony za miesiące pracy do końca roku.
To jedna z tych spraw, które budzą stres dokładnie wtedy, gdy i tak masz
